育儿嫂工资是怎么算的？

家政行业保姆的工资到底是怎么计算的呢？最近由宋佳、佟大为、蒋欣、李佳航主演的《小舍得》，一经上映引起广泛共鸣。剧中有一段是田雨岚（蒋欣饰）给保姆结算工资。

“每个月按固定的22个工作日来算，这个月有23个工作日，但是你请了一天假，我就得在22个工作日的基础上扣除一天。”

保姆则认为23个工作日，扣掉一天正好是22天，为什么要扣工资？

田雨岚给的回复是22天算满勤，但是上个月只有21个工作日，所以应该扣一天。

那么上海家政行业，阿姨们的工资都是怎么计算的呢？

目前上海大部分家政公司育婴师的工作时间是这么计算的：

一个自然月以30天为准，可协商调休，阿姨（做六休一）做满26天为一个月的工作日；阿姨（做五休二）做满22天为一个月的工作日。

若该月有法定节假日，法定节假日指清明节/五一/端午/中秋/元旦各1天，国庆3天，上班按照双倍工资支付，春节3天（初一/初二/初三）上班按3倍工资支付。

阿姨上户通用工资计算方式为：月工资/26天（做六休一）*实际上班天数

1.育儿嫂工资9000一个月，与雇主已商议好今年五一期间5.1-5.5休息，工资应该怎么算呢？

5.1为法定节假日，如果上班，5.1当天是给双倍，不上班是带薪休假的。

阿姨每天的工资=9000/26=346元

如果5.6-5.31阿姨不休息，那么5月份工资=346*（31-4）=9342元

如果5月份阿姨还需要休息3天，那么5月份工资=346*（31-4-3）=8328元

2.育儿嫂工资9000一个月，今年五一期间不休息，正常上六休一，工资应该怎么给？

5月份阿姨正常上六休一，那么5月份的工资就给阿姨多加一天工资。【因为5.1阿姨工作了，算双倍工资，要多加一天的工资】

当然，阿姨工资结算方法和支付工资时间合同里都有详细注明的。

好了，目前上海大部分家政公司阿姨们的工资就是这么计算的，如果您有什么疑问或者想算一下阿姨工资的欢迎联系我们哦。